Feliz Dia a Todos!
Talento, conocimientos, experiencias, potencialidades, motivación, aptitudes y actitudes.
VALOR AGREGADO
Se entiende por talento humano a las personas que trabajan en una organización, pero este término va más allá de eso el talento humano es el mayor capital que puede tener una organización de este depende que la misma triunfe o no. El talento humano antes llamado recurso humano término que no fue muy bien aceptado pues se hablaba de las personas como si fueran máquinas a medida que ha pasado el tiempo y con el las teorías, los empresarios y líderes de las organizaciones se han dado cuenta que dentro de su empresa tienen personas que vale más retenerlas pues disponen de un talento especial para laborar en multiples áreas o en una específica lo que los llevó a la conclusión que sin estas personas la organización no sería organización y a darse cuenta de cuan valioso es el talento humano dentro de las organizaciones.
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de política del estado Táchira.
Valor agregado
De las condiciones laborales depende el buen desempeño del trabajador, para que estas se den existen leyes que protegen a los trabajadores y obligan al patrono a cumplirlas, tales como la L.O.T, (INSASEL), (LOPCIMAT).De las relaciones con los empleados dependerá alcanzar los objetivos de la organización el flujo de información la eficiencia y la eficacia de la misma y de sus integrantes, cuando hablamos de prevención nos referimos a evitar accidentes, es decir toda organización debe pasar seguridad industrial de ello depende el riesgo de prevenir accidentes laborales lo que a su vez se transforma en seguridad para los empleados toda organización debe brindar el tipo de seguridad que este necesite dependiendo del puesto que ocupe, cuando hablamos de las enfermedades ocupacionales, actualmente en algunas organizaciones no cumplen con los lineamientos que establecen las leyes lo que trae como consecuencia enfermedades en las personas que allí laboran careciendo de salud por condiciones llamadas infrahumanas es decir que no están dadas para que una persona desempeñe ningún tipo de actividad